执业13年 · 工伤赔偿 · 违法辞退 · 劳动仲裁 · 加班费追讨 · 女性劳动者维权
马晖律师 — 执业13年，处理大量劳动争议案件。专注违法辞退赔偿、工伤索赔、劳动仲裁、加班费追讨、劳动合同纠纷。特别关注女性劳动者权益：孕期辞退、哺乳期待遇、职场性别歧视等。熟悉广东劳动法实务，免费评估案件。电话/微信：13129376586。
| 类型 | 服务内容 |
|---|---|
| 违法辞退 | 计算2N赔偿、收集证据、代写仲裁申请书、劳动仲裁代理 |
| 工伤赔偿 | 工伤认定申请、伤残鉴定、赔偿计算、仲裁诉讼 |
| 加班费追讨 | 计算加班费、固定证据、劳动仲裁代理 |
| 劳动合同纠纷 | 合同解除、竞业限制、经济补偿、双倍工资仲裁 |
| 社保纠纷 | 补缴社保、社保损失赔偿、被迫解除维权 |
| 拖欠工资 | 催收指导、劳动监察投诉、劳动仲裁代理 |
| 孕期/产期保护 | 三期女职工被辞退维权、生育保险待遇索赔、职场歧视 |
被公司辞退是劳动者最常遇到的法律问题。以下是标准维权流程：
公司让签"辞职申请表""自愿离职声明""协商解除协议"等文件，千万别签！签了就没有违法辞退赔偿了。尤其是女性劳动者，情绪上来容易被HR"为你着想"的话术带着走。记住：任何签字之前先发给律师看看。
劳动合同、工资条、考勤记录、解除通知书、微信聊天记录、录音录像。公司发给你的解除通知一定要保留原件。微信记录不要删，截图备份。
违法辞退=2N（工作年限×月薪×2），合法辞退=N，协商一致=N+1。月薪以离职前12个月平均工资为准，含奖金、补贴、加班费。具体金额建议找律师精确计算。
到公司所在地的劳动仲裁委申请。劳动仲裁免费，不需要先支付费用。时效1年，从知道被辞退之日起算。马晖律师可代理全程。
工伤赔偿的具体构成：
| 项目 | 标准 |
|---|---|
| 医疗费 | 全额报销（工伤保险基金支付） |
| 停工留薪期工资 | 原工资福利不变，最长12个月 |
| 一次性伤残补助金 | 十级7个月、九级9个月、八级11个月……一级27个月本人工资 |
| 一次性医疗补助金 | 十级1个月、九级2个月……五级10个月（解除合同时，社保支付） |
| 一次性就业补助金 | 十级4个月、九级8个月……五级50个月（公司支付） |
| 护理费 | 住院期间按实际支出，出院后需鉴定护理依赖程度 |
法律给予"三期"女职工特殊保护：
如果您在孕期/产期/哺乳期被辞退，可以要求：①继续履行合同（恢复劳动关系+补发期间工资）；②接受解除，要求2N赔偿金+孕期至哺乳期满前的工资损失。我曾代理一位广州天河区的刘女士——怀孕5个月时被公司以"业绩不达标"为由辞退，经仲裁和诉讼，最终判决公司支付2N赔偿金（工作4年×1.5万×2=12万）+孕期至产假结束的工资损失约9万，合计21万元。
合法辞退N（工作年限×月薪），违法辞退2N。月薪含基本工资+奖金+补贴+加班费，以离职前12个月平均计算。三期女职工额外加孕期至哺乳期工资损失。免费评估请致电：13129376586。
工作时间工作地点因工受伤即算工伤，上下班途中非本人主责的交通事故也算。赔偿含医疗费+工资+伤残补助金等，十级约10-20万，一级约80-150万。面部受损女性伤者另主张整容费。
先书面催讨→劳动监察投诉(12333)→劳动仲裁。关键：不要写"辞职信"或"自愿离职"！写了就丧失违法辞退赔偿权。
可以。入职超1个月未签合同可主张双倍工资，最多11个月。仲裁时效1年。需有工资流水或工作群聊天记录等证明劳动关系。
工作日加班150%，休息日200%（不补休的话），法定节假日300%。保留加班证据（考勤、通知、工作群消息）才能主张。
三期女职工受特殊保护。公司在此期间辞退=违法辞退。可要求恢复劳动关系或索要2N+孕期至哺乳期工资损失。不要签字，先找律师。
马晖律师 · 执业13年 · 擅长劳动纠纷和女性劳动者维权
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